失業保険について現在、２６歳女性です。自己都合での退職の場合、さらに３ヶ月間の給付制限期間があります。会社都合なので待機期間はなくすぐ支払われると思われますが・・・。

失業保険についての質問です。
私は８月９日まで現在の会社で働き、そこから有給消化して８月３１日に退職します。
そして、再就職はすでに決まっており、９月２０日より新しい職場で働きます。
この場合、職安行って手続きすれば失業保険は受給できるでしょうか？？

失業保険は、申請後すぐには失業手当は給付されず
７日間の待機期間が設けられています。
自己都合での退職の場合、さらに３ヶ月間の給付制限期間があります。

また、再就職が決まっているのでしたら
今回は、支給されないと思います。

失業保険の給付について質問です。
今月中に仕事を会社都合で退職します。
会社都合なので待機期間はなくすぐ支払われると思われますが・・・。
すぐには　見つかりそうにありません。ですが　生活も　失業保険のみでは　経済的に厳しく　とりあえず　短期の派遣のバイトをしようかと　考えています。そこで・・・・
①雇用保険の手続きをしてから　認定日に　バイトした日数を報告し　正社員の仕事を探す。
②手続きを行わず、短期のバイトが終了してから　する
どちらも　できるのでしょうか？
私としては　派遣でとりあえず行ってみて　よければそのままでも　良いのですが・・・。

＞会社都合なので　待機期間は　なくすぐ支払われると思われますが・・・。
退職理由の如何を問わず「待機は7日」と定められております。「給付制限3ヶ月」が省かれます。

離職票は1年間有効です。上手に利用しましょう。

失業保険について
現在、２６歳女性です。３年間派遣で事務をしていたのですが、この１０月で契約が切れます。会社の方針で私のしていた仕事は正社員をとるらしく、私も残りたかったら求人募集の応募者と同じ立場で面接を受けてはどうかという話はありましたが、別の仕事もしてみたい気持ちがあったので転機だと思い断りました。仕事を辞めてすぐに次の仕事が見つからなかった場合、私はすぐに失業保険がもらえるのでしょうか？会社都合がどうとかよく耳にするのですが、ちゃんとまとまった理解ができていないので教えてください。まだまだ世の中の仕組みがよく分かっていませんので分かりやすく教えていただけるとありがたいです。

「解約期間満了による」退職の場合で、且つ一定の基準を満たしているのであれば「待機7日」の後、支給対象となりますので1ヶ月後には失業給付金を受けることができる場合があります。
派遣先から「離職票」が交付された後、ハローワークで失業給付金受給手続を行ってください（退職理由によっては「3ヶ月の給付制限」あり）。